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Comment décrocher un travail dans un restaurant ?

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travail dans un restaurant

Le secteur de la restauration offre de nombreuses opportunités d’emploi. Toutefois, la concurrence y est très forte. C’est la raison pour laquelle vous devez nécessairement adopter une bonne stratégie pour attirer l’attention des recruteurs. Découvrez ici 2 précieux conseils pour décrocher un travail dans un restaurant.

Mettez en avant vos compétences adaptées au secteur

capacité à travailler sous pression et votre rapidité d’exécution. Mettez aussi en avant votre aptitude à offrir un service client irréprochable. Vous possédez une expérience préalable dans un poste similaire ? Ou encore avez-vous des certifications liées à l’hygiène alimentaire ou à la manipulation des aliments ? Mentionnez-les clairement.

Lorsque vous rédigez votre CV, veillez à insérer le lien entre vos expériences passées et les exigences du poste. Enfin, adaptez votre candidature à chaque établissement. Un restaurant gastronomique n’a pas les mêmes attentes qu’une brasserie ou une chaîne de restauration rapide.

Démontrez une attitude proactive et motivée

Par ailleurs, les recruteurs apprécient particulièrement les candidats qui montrent une réelle envie d’apprendre et de s’intégrer rapidement. Lors de votre entretien, adoptez une posture dynamique et expliquez ce que vous pouvez apporter à l’établissement.

Évoquez donc vos envies d’évoluer dans le secteur ou votre intérêt pour les valeurs du restaurant. N’oubliez pas qu’ici, votre CV peut aussi illustrer votre proactivité. Mentionnez-y les initiatives personnelles ou professionnelles qui montrent que vous êtes volontaire et prêt à prendre des responsabilités.

Par exemple, si vous avez suivi une formation par vous-même ou participé à des projets de groupe, incluez ces expériences, surtout si vous avez occupé un travail dans un restaurant. Ces éléments prouvent que vous ne vous contentez pas d’attendre les opportunités, mais que vous les créez. Pensez également à poser des questions pertinentes sur le poste, les attentes du recruteur ou l’équipe. Ainsi, cela met en avant votre implication et montre que vous vous projetez déjà au sein de l’établissement.

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